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  • 企業文化

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  • 企業目標
        有效市場:要為客戶提供優秀的產品與服務
        足夠利潤:真正實現客戶利益最大化和企業利潤最大化的雙贏策略
        行業專家:我們要成為所在領域的專家
        共同成長:讓員工和企業共成長 
        
        價值觀
        出色業績:我們追求出色的成績與卓越的表現 
        發展潛力:我們認為每個人都可能有巨大的發展潛力
        尊重信任:每個人都應受到尊重與信任
        團隊精神:團隊精神 
        
        核心人才理念
        把員工個人追求融入到企業長遠發展之中
        舞臺:提供事業的舞臺
        待遇:供合理的有競爭力的薪酬待遇
        公平:提供公平的內部發展氛圍與機制
        
        用人觀
        給一個沒有天花板的舞臺——發揮主觀能動性
        不惟學歷重能力,不惟資歷重業績
        塑造良好的企業內部環境,是員工努力工作的前提 
        人才的培養是個動態的不斷實踐的過程
        
        承擔、探索、超越——做事的準則
        
        忠誠、責任、價值——做人的準則
        
        針對個人而言,對企業要做到忠誠,責任和價值等同,這可以理解為一種做人的準則

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